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職務経歴書の書き方!「採用したい」と思わせるポイントまとめ

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職務経歴書の書き方のポイントは、これまでの経験・スキルから志望業務へのマッチ度をアピールして、企業担当者に「採用したい」と思わせることです。この記事では5回転職した僕が職務経歴書の書き方のポイントを解説します。

職務経歴書のフォーマットの選び方

・パソコンで作る
・様式に迷ったら一般的な編年式(履歴書と同じ順)を選ぶ
・標準フォントを使う(個性・奇抜さはいらない)
・A4用紙1~2枚で収まるようにまとめる
・読みやすさを意識して、箇条書き、数字を使用。端的にまとめる。

職務経歴書テンプレートは以下のサイトでダウンロードできます。

https://doda.jp/guide/syokureki/download.html

冒頭に職務要約(経歴概要)を書く

・職務要約は、志望企業に「自分を採用するメリット」を簡潔に伝えるため必須
・3行~5行程度でまとめる
・職務要約には、職歴の概要、志望業務に貢献できることのアピールを書く

職歴は実務経験・実績を伝える

・売上を上げたorコストを削減したことを優先的に書く
・志望業務に活きるか?の視点を常に持って書く
・マネジメント経験があれば経験年数・部下の人数を書く
・箇条書きで簡潔にまとめる

スキル・資格・自己PRは志望業務に向けて書く

・志望業務に活かせる、経験、スキル、資格、自己PRを書く
・志望業務に関連性の低いことを長々と書き並べない
・クリエイティブ系の転職時は成果物を別途ポートフォリオにまとめる

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退職理由は書かなくてよい

※履歴書と同じく、退職理由について書かなくて良い

基本的な記入ミスがないか確認

・誤字脱字がないか
・正式名称で書いているか
・年度に謝りがないか
・表記・語尾は統一しているか

提出時の注意点

・用紙サイズはA4が一般的
・データ提出時はデータが改変しないようにPDF化する
・印刷時・PDF化時は必ずレイアウト・フォント等が崩れていないか確認する

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