職務経歴書の書き方！「採用したい」と思わせるポイントまとめ

職務経歴書の書き方のポイントは、これまでの経験・スキルから志望業務へのマッチ度をアピールして、企業担当者に「採用したい」と思わせることです。この記事では5回転職した僕が職務経歴書の書き方のポイントを解説します。

職務経歴書のフォーマットの選び方

・パソコンで作る
・様式に迷ったら一般的な編年式（履歴書と同じ順）を選ぶ
・標準フォントを使う（個性・奇抜さはいらない）
・A4用紙1～2枚で収まるようにまとめる
・読みやすさを意識して、箇条書き、数字を使用。端的にまとめる。

職務経歴書テンプレートは以下のサイトでダウンロードできます。

・職務要約は、志望企業に「自分を採用するメリット」を簡潔に伝えるため必須
・3行～5行程度でまとめる
・職務要約には、職歴の概要、志望業務に貢献できることのアピールを書く

・売上を上げたorコストを削減したことを優先的に書く
・志望業務に活きるか？の視点を常に持って書く
・マネジメント経験があれば経験年数・部下の人数を書く
・箇条書きで簡潔にまとめる

・志望業務に活かせる、経験、スキル、資格、自己PRを書く
・志望業務に関連性の低いことを長々と書き並べない
・クリエイティブ系の転職時は成果物を別途ポートフォリオにまとめる

※履歴書と同じく、退職理由について書かなくて良い

・誤字脱字がないか
・正式名称で書いているか
・年度に謝りがないか
・表記・語尾は統一しているか

・用紙サイズはA4が一般的
・データ提出時はデータが改変しないようにPDF化する
・印刷時・PDF化時は必ずレイアウト・フォント等が崩れていないか確認する

職務経歴書がある程度できたら、企業に提出する前に転職エージェントに添削してもらって職務経歴書に磨きをかけることをおすすめします。