【自己分析】ミイダスのコンピテンシー診断がおすすめな３つの理由

転職の自己分析にミイダスのコンピテンシー診断がおすすめな理由を3つ紹介します。

※僕がミイダスをやってみた診断結果を元に紹介します

ミイダスのコンピテンシー診断の特徴

ミイダスのコンピテンシー診断の特徴は以下です。

ミイダスのコンピテンシー診断がおすすめな３つの理由

ミイダスのコンピテンシー診断がおすすめな理由は３つあります。

順番に紹介します。

1. 147職種から向き不向きな職業がわかる

ミイダスのコンピテンシー診断を受けると、17職種カテゴリの適性度が10段階でわかります。また、詳細な147職種から向き・不向きな職業がそれぞれ最大10個わかります。

僕はマーケターをしている僕の診断結果は企画職への適性が8/10と高く出ました。実際、マーケターに転職してから仕事が過去一はかどるし、楽しい日が多くて、自分でも向いてる気はしていましたが、あらためて納得。こうして数字で見ると一目瞭然ですね・・！

ちなみに、僕の過去の経験職種の事務系、営業、Webディレクターについての診断結果はこちら↓

事務職適性　5/10
営業職適性　8/10
クリエイター適性　9/10

僕の20代は「営業は嫌だから事務」という理由で事務職を3社経験しましたが、どれも正直向いてなくて短期離職を繰り返しました。その後は心機一転、営業職に挑戦してみて、これが楽しくて丸3年勤務。その後はWebディレクターを2年没頭してから、現在Webマーケター歴4年目になりますが、毎日が楽しい。

これ、ミイダスの結果を見てもめちゃくちゃ当たっててビビりました。

2. マネジメント資質がわかる

ミイダスのコンピテンシー診断を受けると、マネジメント資質が10段階でわかります。

僕は「7」と出ました。

自分のマネジメント資質を知っておくと、今後のキャリアプランで「マネジメント」方向にいくか、「プレイヤー」を極めるかの参考になります。

3. 職場環境・仕事・人間関係のストレス要因がわかる

ミイダスのコンピテンシー診断を受けると、職場環境・仕事・人間関係のストレス要因がわかります。

僕は「突発への対処」「知的要素の不足」「難しい局面での決断」「孤独な業務」などのストレス度が高いと出ました。

自分のストレス要因を知っておくことで、働き方が合うか、社風が合うかなどの会社選びに役立ちます。

※ミイダスのコンピテンシー診断では、上記３つの他に、パーソナリティの特徴、上司・部下との関係適性もわかります。

まとめ

この記事のまとめです。ミイダス(登録無料)のコンピテンシー診断がおすすめな理由は以下３つあります。

ミイダス(登録無料)のコンピテンシー診断は、僕がこれまでに受けた適職診断の中でダントツ詳しく診断できて、しかも当たりました。ここまで詳しい診断が無料でできるのは今だけ。ぜひやってみてください！