「転職したいけど志望動機が思いつかない」
「志望動機に毎回時間がかかりすぎてしんどい」
「書類選考を通過できなくて転職のモチベが下がってる」
・・・そんな悩みありませんか？
書類選考は企業選考の第一関門。これを通過しない限り、面接にたどりつくことはできません。しかも、志望動機は面接で毎回聞かれるし、企業ごとに変える必要があるのでとても労力がかかります。「もっと楽に作る方法があれば良いのに・・・」そう思っている方も多いはず。
でも大丈夫。5回転職した僕が、通過率を上げるための志望動機のポイントと「型」を伝授するので、この記事を読めばもう志望動機で悩むことはなるはずです。
転職で志望動機が必ず聞かれる理由
企業が志望動機を聞く理由は、「自社に貢献してくれそうな人を見極めるため」です。
なので、「志望動機がきちんと伝えられない人」は、意欲が低い＝業務貢献度も低い と判断されて落ちます。
「未経験転職だし、希望の仕事に就ければ会社はどこでもいい人」も、入社後の成長が遅そう・業務貢献するまで時間がかかると思われて落ちがち。
ほとんどの場合、企業は即戦力を採用したいと思っています。なので、転職の志望動機では「業務貢献できること」を上手く伝えることが重要になります。
転職の志望動機の×と○
転職の志望動機のOK・NGを知っておくと、志望動機作りで失敗しにくくなります。以下の点を押さえておきましょう。
志望動機の×（NGパターン）
自分の希望・やりたいことだけを書く。
（NG例）
「私は○○な仕事がしたくて御社（貴社）を志望しました。」
「私は将来○○になりたくて御社（貴社）を志望しました。」
これらは自分の希望しか書いていないので微妙、もしくはNGです。なぜなら、企業側の雇うメリットが感じられないから。
志望動機の○（OKパターン）
自分の希望・やりたいことに加えて、採用する側のメリットも書く。
（OK例）
「私は○○な仕事がしたくて御社（貴社）を志望しました。○○の経験を活かして貢献します。」
「即戦力になりそうか」「どのように貢献してくれそうか」が伝わるのでOK。企業が知りたいのは「あなたを雇うメリット」です。
志望動機のおすすめの「型」
僕の経験上、転職の志望動機はテンプレでOK。
この型に当てはめて作るのが、未経験転職・経験者転職どちらも使えてタイパ最強でした↓
志望動機のおすすめの型
①志望職種であるべき理由
②志望企業であるべき理由
③貢献できる理由
（例文）
「私は○○（きっかけ）から○○職を目指しています。御社（貴社）を志望する理由は、○○（サービス名、HP上のメッセージ、働き方の価値観が合うことなど）です。私のこれまでの○○の経験や○○な実績・スキルを活かして御社（貴社）に貢献いたします。」
「なんだか難しい・・・」と思われた方は、自己分析が不足しているだけです。自己分析で仕事の価値観、好きなこと・得意なことが分かっていれば、どう貢献できるのか？を伝えることができます。自己分析のやり方は以下の記事をご覧ください。
まとめ
さいごに、この記事のまとめです。
・企業は志望動機で「自社に貢献してくれそうか」を確認している
・志望動機は「あなたを採用する企業のメリット」を書く意識が重要
・志望動機のおすすめの型は「①志望職種、②志望企業、③貢献できること」の3つの理由を書く
転職の志望動機は、ポイントを押さえた上で、型に当てはめれば案外簡単に作れます。ぜひこの記事を参考にトライしてみてください！