「仕事で何がしたいかわからない・・・」
「仕事がつまらない・・・」
「何か違う、と転職を繰り返している・・・」
もしあなたがこれらの理由で転職を考えているなら、それは自己分析ができていないのが原因です。かくいう僕も自己分析を軽視していたために、20代で3回も転職することになり、辛い経験をしました。
なので、この記事では、人一倍、自己分析の重要性を感じている僕が、転職は自己分析から始めるべき理由と、自己分析のポイント、自己分析からの転職の軸の決め方について解説します。
転職は自己分析からやるべき理由
転職の一番初めに自己分析をやるべき理由・・・ それは、転職の失敗・後悔をできるだけ回避するためです。
たとえば、僕が経験した失敗・後悔がこちら↓
「仕事にやりがいを感じることがないまま28歳になった」
「消去法で事務系を選んだが、そもそも事務適性がなく仕事が覚えられなかった」
「キャリアプランがないまま異業種転職を重ね、経歴ボロボロになった」
そんな感じで新卒から物流管理→調達→在庫管理と短期離職を3社繰り返し、挫折しました。
幸い、28歳でそれまで避けていた営業職が自分に向いていることに気づき、営業職に転職してからは人生が好転したので良かったですが・・・。
もっと早く自分の向き不向きに気づいていれば・・・ と過去を振り返る度に当時の苦しかった思い出が蘇ります。
自己分析で明らかにしておきたいこと
自己分析は、性格、強み・弱み、趣味、幼少期からの思考の変化、モチベーショングラフ・・・など、細かくやり出したらキリがないですが、転職の自己分析で重要なポイントは3つ。以下を押さえておくことが重要です。
自己分析で洗い出すこと
1. 仕事に対する価値観
2. 好きなこと
3. 苦手なこと
これまでの仕事、今の仕事を振り返って、思いつくだけ全部書き出してみてください。
特に、現状の不満や解消したい課題は出しきってください。
1. 仕事に対する価値観
「仕事に対する価値観」は、仕事や会社選びの重要な判断材料になります。
（僕の例）
・仕事はしっかり、きっちりやる
・でも、家族やプライベートも優先度高い
・マネジメントよりもプレイヤーの方が楽しい
・自分で決められることが重要
・アイディアをすぐに仕事に反映できる仕事がいい
・無駄な仕事はしたくない、効率の悪いやり方は嫌
・オフの日まで会社の人と一緒に過ごすのは嫌
・給料は高い方がいい
・でも、残業したくない
2. 好きなこと
「好きなこと」から優先的に仕事を選んだ方が良いので挙げます。僕の経験上、「好きなこと」「没頭できること」から仕事を選んだ方が覚えが早いし、結果も出しやすいし、何より仕事を楽しめます。
（僕の例）
・自分で戦略を考えて行動し、イメージ通りの結果が出た時
・仲間と建設的な意見交換をしながら仕事が完成した時
・プロジェクトが一区切り着いた時
3. 苦手なこと
「苦手なこと」は合わない仕事・向かない仕事を避けるために挙げておくことが重要です。僕の経験上、「苦手なこと」「嫌なこと」はストレスがハンパないし、克服するには相当なエネルギーを使うので気力も体力も消耗します。なので、可能な限り回避したほうが得策です。
（僕の例）
・伝票のデータ入力などのルーチンワーク
・人前で話すこと
・マルチタスク
・減点方式の評価制度、否定的な上司
・私語厳禁の職場
・紙とペン文化のアナログな仕事のやり方
・理不尽・非合理的だとわかってる仕事
・・・と、こんな感じで思いつく限り書き出してみてください。
自己分析は自分一人だと気づけない部分もあるので、無料ツールも併せて使うといいです。僕のおすすめはミイダス(登録無料)のコンピテンシー診断。こんな感じで自分の資質、マネジメント資質、適職、上司部下との相性、ストレス要因が詳しくわかるのでおすすめです↓
自己分析を元に「転職の軸」を固める
自己分析ができたら、転職の軸を固めましょう。
転職の軸は、「仕事や会社に求める希望条件」と考えれば良いです。人によって数や優先度は変わりますが、あまり多いと「そんな仕事ないよ・・・」なります。最低限、以下の項目を押さえておくといいです。
転職の軸で最低限押さえておきたい項目
・職種（やりたい仕事内容）
・業界（興味あり、経験あり）
・役職（プレイヤー、マネジメント）
・年収（最低いくら）
・通勤時間（勤務地や、在宅可否）
・年間休日、曜日
・残業時間
転職の軸は、転職活動を進めていく中で変わっていく可能性があります。ただ、注意したいのは軸がブレること。軸がブレて「業界も職種も何でもいいから早く転職できるところ」となってしまっては本末転倒。不幸の始まりになる危険性があります。
まとめ
さいごに、この記事のまとめです。
・転職で失敗・後悔を避けるために初めに自己分析をしよう
・自己分析で、仕事の「価値観・好き・苦手」を洗い出す
・自己分析を元に「転職の軸」を固める