現役Webマーケターの僕が、Webマーケティング転職時のブラック企業・ホワイト企業の見分け方を紹介します。
今回紹介するコツを知っておけば、かなりの確率でヤバい会社を避けられるはずです！
1. 商品・サービスに強みがあるか？
応募企業の商品やサービス内容に強み・魅力があるかを確認。
業界内で知名度が高い、実績が豊富、他社にはない独自のソリューションを提供している、など、「この会社の強みはこれ」と思えるものあることが大事です。
2. プロジェクト体制はしっかり組まれているか？
応募企業のプロジェクト体制を確認。
通常、案件ごとにプロジェクトチームが立てられて、仕事をしていきます。
→チームリーダー（ディレクター）＋制作メンバー（デザイナー、エンジニア）＋Webマーケ施策担当といった具合です。
チーム体制の概念がなく、属人化している会社は要注意です。
3. どうやって案件獲得しているか？集客力はあるか？
Webマーケティング会社なのにWebで集客できていないのは説得力に欠けますよね。
オウンドメディアでSEO集客している、広告やSNSで案件を獲得しているなど、集客方法は確認しておきたいところ。
中には、テレアポや営業のように足を運ぶ・・・なんてこともあるので要注意です。
4. 取引先企業は安定しているか？
応募企業の取引先一覧もチェックしておきましょう。
特にWebマーケティング支援会社の場合、大手・有名企業、官公庁など、取引先の安定性が経営に直結するので重要。
一般的に大手企業の案件、直請けの案件の方が企業予算が大きいため、会社の営業利益率が出せて良いです。
5. 給料に幅があり過ぎないか？
給料幅があり過ぎないか確認。
年齢や役職、勤続年数による年収が納得できるかを確認しましょう。
求人票を見て、特に説明もなく「年収300万円～1000万円」などと給料幅が開いている求人は要注意です。
→高確率で300万円スタートになります。。
6. 残業時間はどれくらいか？
月の残業時間を確認。
Webマーケターの残業時間は、dodaの平均残業時間ランキング（2023/1/16公開）の企画/管理系の仕事の平均値を参考にすると月間24時間前後。
これをベースに、実際どれくらい残業があるのか？はよく確認を。
併せて繁忙期がいつか？も確認しておくと良いです。
また、
みなし残業代はあるのか？
みなし残業代は何時間分つくのか？
みなし残業時間を超えた場合は残業代は別途支払われるのか？
年俸制の場合は残業代は給料に含まれるのか？
などは給料条件と共に要チェックです。
7. 会社規模に対して採用人数が多すぎないか？
会社の規模に対して採用人数が多すぎないかを確認。
急成長中のベンチャー企業や、広告代理店などを除いて、採用人数が多すぎるのは注意。
Webマーケティングはポジション数が少なく、1名のみ採用というのが普通のこと。
それに対して、5人も10人も採用を出している会社は要注意です。
8. 会社訪問時にパワハラや怒鳴り声が聞こえてこないか？
会社訪問時にパワハラなどがなさそうか確認。
面接やカジュアル面談時には、働いている環境を実際に見させてもらって、パワハラや怒鳴り声がないかを確認しましょう。
あと、従業員の顔が沈んでいないか、職場にどんよりとした雰囲気が漂っていないか、などを確認。
9. 悪い口コミや評判はないか？
悪い口コミや評判がないかを確認。
ネット検索や、ツイッター、掲示板、転職口コミサイトなどで応募企業の悪い噂/黒い噂がないかを見ましょう。
口コミサイトは転職会議（新卒なら就活会議
など）がおすすめです。
10. 離職率が高くないか？
Webマーケターを対象とした離職率データはないのですが、IT業界全体の離職率は、厚生労働省の雇用動向調査の最新データで5%（令和3年上半期・情報通信業）のため、Webマーケターも同程度と予測できます。
→Webマーケターの離職率 5%
そして、この5%というのは全体の平均値8.1%よりも少ない値です。
なので、Webマーケティング求人で離職率5%を大幅に超える場合は注意しておきましょう。
そもそもWebマーケティングの仕事はブラックじゃないの？
Webマーケティングはブラックと言われる理由は以下が挙げられます。
・数字で結果を求められる
・環境の変化が激しい
・外部要因に振り回される
・失敗の連続
・地味な仕事が多い
・給料が安い
・常に勉強しないといけない
・仕事が忙しい、残業が多い
・仕事の責任が重い
・正解がない
・コミュニケーションが多い
でも結論、どの会社でどんな仕事をするのかで全然違います。Webマーケターは基本的にホワイトですが、会社によってブラックになります。
想像してみてください。下請け・孫請けのクライアントワークが中心の中小のWebマーケティング支援会社に、スキルなしの未経験で入社して、担当クライアント数が多く、研修やフォロー体制がない中働いたとしたら・・・。激務で、給料も買い叩かれて、スキルもつかない…ブラックになりますよね。
だからこそ転職するまでの事前準備や会社の選び方が大事です。
というわけで以上です。
迷ったら転職エージェントに相談してみるのも手です。おすすめは以下にまとめています。
Webマーケターになるためのロードマップはこちら↓
