客先常駐(SES)はやばい・やめとけ説は気にするな！僕が感じたメリットを紹介

客先常駐（SES）はやばい？やめとけ？地獄？　そんな噂を聞いて、客先常駐を選ぼうかどうか迷っていませんか？

結論。客先常駐はやばい・やめとけ説は気にしなくて良いです。僕は客先常駐で2年間働きましたが、デメリットを超えるメリットが多かったからです。

今回は31歳から客先常駐Webディレクターとして2年間働いた僕が、客先常駐はやばい・やめとけ説は実際どうなのか？、メリット・デメリットは何か？を紹介します。

客先常駐（SES）はやばい・やめとけと言われる理由
僕が働いて感じた客先常駐（SES）のメリット
僕が働いて感じた客先常駐（SES）のデメリット
客先常駐（SES）が向いている人
まとめ：客先常駐（SES）はやばい・やめとけ説は気にするな！

客先常駐（SES）はやばい・やめとけと言われる理由

客先常駐がやばい・やめとけと言われる理由と、実際どうなのか？を僕の経験談からお答えします。

給料が安い

給料が安いのは半分本当で半分間違い。

僕の場合は未経験で転職したため、給料は相場よりも安かったです。
まあ、未経験だし当たり前だよね、と思ってましたが。

他にもよく聞くのが、

「常駐先していない待機期間は給料が6割になる」
「ほとんど昇給しない」

など。

僕の場合はこれらは該当しませんでした。

研修期間でも、次の案件が決まるまでの待機期間でも100%給料は出たし、そこそこ昇給もしました。あとは会社指定の資格を取れば手当が出たし、試験を受けて役職が上がれば役職手当もつく。

（ただ、あまりに待機期間が長い場合は、給料は減らないものの、とりあえずの案件に回されている社員もいました）

スキルが身につかない

スキルが身につくかどうかは常駐先や担当案件によります。
また、業務に関係なく本人の努力次第。
なのでケースバイケース。

僕の場合は、未経験で転職してから3か月くらい社内で基礎研修をしてから、Webディレクターアシスタント→Webディレクターになり、その後、Webディレクター兼コーダーとして働きました。

なので、客先常駐（SES）あるあるで一般的に言われているような、

「十分な教育が受けられない」
「上流工程に携われない」

ということはなかったです。

同期の話を聞くと、Webサイトの運用系の案件だと基本的にクライアントの指示に従って仕事が進むスタイルだったため、企画など上流工程に携われないと言っていました。

キャリアを作れない

キャリアを作れないのは半分本当で半分間違い。

これは社風と個人の問題になるかと。
キャリア形成を考えてくれる会社かどうか、経験とスキルは案件に対応できるレベルかどうか、ということです。

僕の場合は、キャリアアップ志向が強かったので、Webディレクターをしながら個人でデザインやコーディングを勉強して、「キャリアアップしたい」と会社に伝えて、別の客先のWebディレクター兼コーダーになりました。

もし、希望が叶わない/通りづらい会社に当たってしまった場合は、現場経験とスキルがあれば転職しやすいので、転職も視野に動けます。
常駐先企業の社員になる、というのも良くある話です。

あとは、客先常駐（SES）は未経験OKの会社が多いので、未経験でWeb業界に入るための足掛かりとして客先常駐（SES）を使うのも賢い方法です。

激務

仕事量が多いのは半分本当。
客先常駐（SES）で働くと、客先での日中の通常業務＋時間外での自社業務をこなすことになります。

僕の場合、自社での業務（行事）としては、

「毎月1回帰社日への参加」
「定期的な報告会」
「輪番制で新人の教育担当をする」
「全社イベントへの参加」
「忘年会への参加」

などがありました。

入社したての人は自社業務はほぼないと思っていいですが、リーダーなどの役職がつくと社内向けの報告会、新人の教育担当などの仕事が増えました。
客先業務（SES）が忙しいときと重なると、現場業務の調整とか、帰ってからの資料作りとかが大変でした。

配属先が運ゲー

配属先が運ゲー、つまり、当たり外れがある。
これは本当です。

僕のいた会社は客先はかなりの数があって、それぞれ違う現場に行ってましたが、会う度に愚痴を肴に酒を飲む、的な感じでした（笑）

僕の現場は楽しかったですけど、中には炎上案件の火消し役でアサインされて謝罪ラッシュで大変だったとか、残業がめちゃくちゃ多いとか、人間関係が悪い会社とか、ブラックな会社に当たった人もいましたね。

とはいえ、新しい現場に常駐となったら営業担当が気にかけてくれたり、何か問題があれば対応してくれたので、そんなに不安はなかったです。

職場がコロコロ変わる

職場がコロコロ変わるのは場合による。

客先常駐（SES）でよく言われる、

「現場がコロコロ変わる」
「客先が変わる度に仕事を1から覚える必要がある」
「常駐先が変わる度に1から人間関係を作る必要がある」

は結構当てはまります。

僕は自分で異動希望を出して2年で2社を経験しましたが（異動希望を出さなければ異動はなかった模様）、会社や客先の都合で3か月とか半年で異動する人、短いと1か月でまた現場変わったとかも聞きました。

ただ、これが客先常駐（SES）のメリットでもあります。

つまり、

「現場経験を積める」
「色んな仕事にチャレンジできる」
「人脈が広がる」

ということ。

なので、変化が激しいことは人にとっては良くも・悪くもなるということです。

※客先常駐（SES）の常駐先の決まり方
ちなみにどうやって現場が決まるかというと、ポートフォリオや職歴やスキルなどをもとに営業担当がお客さんに提案して、書類が通ればお客さんと会って経験とかやりたい事とかの話しをする（採用面接を受ける、みたいな感じ）。で、お客さんOKとなれば、本人確認をしてから常駐開始。といった感じです。案件については事前に「こんな案件興味ある？」と聞いてくれて興味があれば進めてもらうパターンと、営業から客先に先に提案していて書類が通ったら面談に進む、という2パターンがありました。