転職の自己分析に、ビズリーチのシゴト観診断がおすすめな理由を３つ紹介します。
ビズリーチのシゴト観診断は当たる？結論：かなり当たる
結論。ビズリーチのシゴト観診断は、かなり当たります。
僕の場合、新しい分野を切り開くのが好きなプロフェッショナルタイプで、成長志向、妥協しない、熱中できることであれば仕事とプライベートの境界線がない、自己研鑽するタイプ、課題解決力や計画性が強み、考え方が合わない人とは衝突しがち、交流の場に出向いて人脈を作ることに消極的… など、かなり当たってるなと思いました。
自分の仕事に対する価値観や、やりがいを感じるところ、仕事の取り組み方のスタンス、自分に向いている職場環境の特徴を知るのに良いです。
ビズリーチのシゴト観診断の特徴
ビズリーチの有料会員プラン（※）になると受けることができる自己分析診断です。
自分の仕事に対する価値観が全16タイプで分類、仕事のやりがい、ワークスタイル、行動特性を診断してくれます。
また、他己評価も加えてより精度を上げることができるのが特徴です。
※ビズリーチに登録後、スカウトへの返信、レジュメ更新キャンペーンなどの条件を満たせば有料プランが期間限定で無料で利用できます
ビズリーチのシゴト観診断がおすすめな３つの理由
ビズリーチのシゴト観診断がおすすめな理由は３つあります。
②仕事内容重視か職場環境重視かわかる
③プレイヤー向きかマネジメント向きかわかる
順番に紹介します。
1. 自分の仕事に対する特性がわかる
ビズリーチのシゴト観診断がおすすめな1つ目の理由は、自分の仕事に対する特性がわかることです。
僕は「理想を追い続ける冒険家」と出ました。かなり深い解説が書いてあり、うんうんと頷きながら当たってるなと思いました。
診断結果を一部紹介します↓
2. 仕事内容重視か職場環境重視かわかる
ビズリーチのシゴト観診断がおすすめな2つ目の理由は、仕事内容重視か職場環境重視かわかることです。
僕は、職場環境よりも仕事内容重視と出ました↓
3. プレイヤー向きかマネジメント向きかわかる
ビズリーチのシゴト観診断がおすすめな3つ目の理由は、プレイヤー向きかマネジメント向きかわかることです。
僕はプレイヤー向きと出ました↓
※ビズリーチのシゴト観診断は適職診断はできないので、適職診断したい時にはミイダスのコンピテンシー診断を受けましょう
まとめ
あらためてこの記事のまとめです。
ビズリーチのシゴト観診断がおすすめな理由は３つあります。
②仕事内容重視か職場環境重視かわかる
③プレイヤー向きかマネジメント向きかわかる
結論。ビズリーチのシゴト観診断はおすすめ。ビズリーチは転職サイトとしてもかなりおすすめなので、登録しておくことをおすすめします。
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