未経験エンジニア増えすぎ。と言われる３つの理由

IT・Web業界経験者の僕が、未経験エンジニアが増えすぎと言われる3つの理由を紹介します。

1. エンジニアが慢性的に不足していて、未経験歓迎求人が多い

企業のエンジニアニーズは高く、未経験でもOKの求人が多い。

dodaの転職求人倍率（2023年11月）のデータで、ITエンジニアの転職求人倍率は11.51倍と脅威の倍率を誇ります。

全体平均が2.76倍なので、ITエンジニアの転職求人倍率は圧倒的1位です。ITエンジニアは転職希望者1人に対して求人企業が11、12社ある状況です。

プログラミングを学習しやすい時代。

今や非常に多くのプログラミングスクールがあって、どれを選べば良いか迷ってしまうくらいある。

プログラミングの学習環境は、スクール以外にも本、Progateなどの学習サイト、Udemyなどの動画講座、YouTubeまでたくさんある。

ITエンジニアは給料が良い、在宅勤務できる、フレックスタイムなどの働き方のメリットが多く、今風。これが理由でITエンジニアを希望する人も多い。

未経験エンジニアは増えてきていますが、企業としては全然エンジニア不足の状態。

DX白書2023のデータで、事業会社でIT人材が不足している（やや不足している＋大幅に不足している）と回答している企業は73.5%。IT企業だとIT人材が不足している（やや不足している＋大幅に不足している）と回答している企業は80.2%にもなります。