転職で年収100万円以上アップした方法

僕が直近の転職で年収100万円以上アップした方法を紹介します。

この記事を書いた人

マサキ

新卒で大手食品メーカーに就職するも、配属ガチャに外れ退職。その後の転職でも立て続けに失敗してブラック2社を退職。20代でスキルなし・短期離職あり・ブランクありのどん底を経験しました。そこから試行錯誤し、ホワイト企業に転職できたことで人生が好転。現在30代で転職5回。人材会社でマーケターをしています。これまでの経験職種：事務 > 事務 > 事務 > 営業 > Webディレクター > マーケター。求人サイト、転職エージェント、ハローワーク、リファラルと一通りの転職方法を経験してきました。当ブログでは、そんな僕の失敗と成功の体験談を共有します。

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転職で年収100万円以上アップした当時の僕の転職概要

転職で年収アップした当時の僕の転職概要は以下のようになっています。

当時の転職エピソードは以下の記事に書きました。

30代未経験でWebマーケティング転職した話

僕が30代未経験からWebマーケターになるためにやったことを全て紹介します。

tenshokublog.net

転職で年収100万円以上アップした方法

1. 経験のある業界を狙った

転職で年収を上げるためには、経験者として転職するのが基本。

僕はこの原則に従い、これまでに経験したことがあり、かつ、楽しかった人材業界とWeb業界を中心に狙いました。

転職活動では、

・Web業界に応募する時は、現職のWeb制作会社・Webディレクター経験2年間
・人材業界に応募する時は、前職の人材会社・営業経験3年間

をアピールしました。

2. 平均年収の高い職種を狙った

職種ごとに年収は高い・低いがある程度決まっているので、平均年収が高い職種を狙いました。

職種ごとの平均年収を調べるには、dodaの平均年収ランキングが参考になります。

この原則を踏まえて、当時Webディレクターをしていた僕がメインで目指したのはWebマーケターです。

3. 未経験だけど経験者として応募した

「転職で年収を上げるには経験者として応募する」という原則を踏まえて、僕はWebマーケターは未経験でしたが、経験者になるように応募しました。

具体的には、求人は未経験歓迎も経験者向けもこだわらず、年収他の条件が合うものに応募。志望動機や職務経歴書で、これまでの実務経験と個人的に勉強した経験から、「Webマーケターの仕事ができる理由」を全面的にアピールしました。

僕はこのようにアピールしていました↓

まとめ

僕が年収アップした方法は以下3つです。

「転職アップのポイントは経験者として応募すること」だと思います。たとえ未経験でも、「これまでの仕事や個人的な経験の中から、経験者になる要素をできるだけ多くアピールする」と良いと思います。

参考になりましたら嬉しいです。