仕事がつまらない…、成長を感じられない…、会社の経営に不満がある… そんな疑問ありませんか？
この記事では、5回転職した僕がこれまでに感じた「転職した方がいいサイン」を8選、ランキング形式で紹介します。
第1位 仕事が原因で眠れない、体調不良が出ている
僕はこれがNo1でした。ブラック企業2社で働いたときに、常に仕事に追われていて眠れない、パワハラ上司、残業が多いなどが原因で動悸がするなど体に異変が起こり、さすがにこのままだとやばいと思って退職しました。
第2位 パワハラ・セクハラなど労働環境がブラック
僕はブラック企業2社でパワハラ上司に当たりました。
職場環境が悪いと全然仕事が楽しくないし、最悪体に不調が出る。早めの改善や脱出が必要です。
第3位 信頼できる上司や仲間がいない
僕が5回転職して感じたのが、仕事は何をするのかも大事ですが、それと同じくらい誰と働くかが大事だと言うことです。
信頼できる上司や同僚、後輩がいないと仕事が捗らないし、モチベーションが下がったり、孤独感や不信感を感じたりと、良いことがないです。
第4位 朝起きて会社に行くのが辛い
朝起きて会社に行くのが辛いのは結構やばい状態。人間関係や会社自体への不満・アンマッチがピークに達する手前です。僕もブラック企業2社で会社に行きたくないところから始まって、その後、寝れなくて体力がヘトヘト、動悸がする、などの体調不良が出ました。。
第5位 他に明確なやりたいことが見つかった
僕は営業→Webディレクターへの転職と、Webディレクター→Webマーケターへの転職の2回でこれを経験しました。一旦次の目標に熱が入ると、そっちのほうに気持ちが向かってしまって、現職に集中できなくなるんですよね。
それに気づいたら早めに転職活動をスタートしましょう。
第6位 仕事がつまらない、やる気が出ない
仕事がつまらない、やる気が出ないと感じたら転職時かもしれません。
僕は新卒で入った食品メーカーで物流管理の仕事に配属されてこの状態に陥りました。仕事内容に全く興味が持てなくて毎日先輩に愚痴る日々だったし、仕事も熱が入らないのでなかなかインプットできない、スキルがつかないなど負の連鎖。この状態になったら転職の考え時です。
第7位 成長や出世のチャンスがない
成長や出世のチャンスがないと感じたら転職時かもしれません。
このまま仕事を続けてもスキルや実績が作れないし、上層部が多くてポジションの空きが出ない・評価制度が曖昧など、出世のチャンスがないと感じて不満を抱くことも。
僕も新卒入社した会社でこれを感じました。そして実際、第二新卒の転職活動では経験・スキルが評価されずに書類選考から苦戦しました。。
第8位 会社の経営方針に不信感がある
会社の業績が悪い、経営陣の考え方に疑問があるなど、会社の経営方針に不信感を持ったら転職時かもしれません。
僕は1社目の会社で入社前に地元で働けると聞いて、実際の配属で関西にされて「話が違う」と入社早々に会社不信になった経験があります。で、勤務中はずっと引きずって過ごしていましたね。
まとめ
あらためてこの記事のまとめです。僕がこれまでに経験した「転職した方がいいサイン」の8選がこちら↓
2位：パワハラ・セクハラなど労働環境がブラック
3位：信頼できる上司や仲間がいない
4位：朝起きて会社に行くのが辛い
5位：他に明確なやりたいことが見つかった
6位：仕事がつまらない、やる気が出ない
7位：成長や出世のチャンスがない
8位：会社の経営方針に不信感がある。
いずれかに当てはまるようなら、転職の考えどきかもしれません。限界突破してしまう前に対策を取りましょう。
自分のストレス要因や相性の良い上司・部下を知るにはミイダスのコンピテンシー診断を受けてみると良いです。
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